Modalidad 40: qué cambió el 22 de octubre y qué revisar si te afecta

El 21 de octubre de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS que modifica las condiciones de la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, conocida como Modalidad 40. Las nuevas reglas rigen desde el 22 de octubre.

Lo que cambió

• Tope de salario para nuevas inscripciones. Quien se inscriba ahora podrá cotizar, como máximo, con el último salario registrado ante el IMSS al causar baja más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), y nunca por debajo del salario mínimo.
• Sin pagos retroactivos. La inscripción surte efectos desde la fecha de la solicitud; ya no es posible dar de alta periodos anteriores.
• Trámite solo digital. Las nuevas incorporaciones se realizan por los medios digitales del Instituto.
• Trabajadores independientes. Quien esté en el régimen de personas trabajadoras independientes no podrá contratar al mismo tiempo la Modalidad 40.

Lo que no cambió

Quien ya estaba inscrito conserva sus condiciones hasta que concluya el periodo contratado. El acuerdo no elimina la Modalidad 40 y se presenta como una medida temporal: el IMSS analizará su impacto financiero en un plazo de seis meses y después propondrá cambios a las reglas.

Qué conviene revisar hoy

1. La fecha en que termina tu periodo contratado, si ya estás inscrito. Una renovación podría quedar sujeta al nuevo esquema.
2. Tu último salario registrado y tus semanas cotizadas. Son la base para saber con cuánto podrías cotizar y qué pensión podrías esperar.
3. Tu estrategia completa. Con el nuevo tope, algunos planes de pensión ya no dan el resultado esperado; vale la pena recalcularlos.
4. Los plazos. Si consideras que la medida afecta tus derechos, los plazos para inconformarte o impugnar son breves.

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Este artículo es informativo y no sustituye la asesoría sobre un caso concreto.